（维权网信息员于富民报道）2013年9月8日，延长石油公司下寺湾采油厂90多名合同工到西安，9月9日到陕西省政府上访。他们要求延长石油公司下寺湾采油厂给他们与正式工同等的待遇，并补偿他们此前常年无休假、加班应得的报酬。延长石油公司人力资源部的负责人到了省政府信访接待室，答复说：“公司就这么定的，谁不干，现在就可以走！”面对公司蛮横的态度，他们买了一些被褥，连续三天晚上就睡在省政府信访接待室外的人行道上，连续上访，要求省政府解决他们提出的同工同酬的问题。
以下是他们讲述的上访原由：
陕西延长石油（集团）股份有限公司现在已进入世界五百强企业行列，但是这个企业实行的一些规定严重违反国有大型企业应该执行的规定。我们国家规定，国有大型企业正式员工的比例必须占全体员工数量的70%以上，但是延长石油公司的正式职工远远达不到这个比例，在我们下寺湾采油厂，正式职工不到40%，有60%多的职工是合同工或临时工，工资极低，应享有的福利待遇被剥夺。
以前，延长石油公司也两次把我们采油厂一些合同工、临时工转为正式工，数量和比例很少，今年，下寺湾采油厂说是又要把一些合同工转为正式工，但许多兢兢业业工作多年的老合同工没有转正，延长石油公司给出的理由是：这些老合同工没有与义通劳务公司签订劳务派遣合同。我们早就与延长石油公司签过劳务合同，并且干了十年、二十多年了，为什么又要我们与义通公司签什么劳务派遣合同？我们认为这是延长石油公司的手段，想方设法要解除与我们直接签订的劳动合同，为的是继续控制、盘剥、压制我们。
延长石油公司下寺湾采油厂全体上访的合同工
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以下是他们讲述的上访原由：
陕西延长石油（集团）股份有限公司现在已进入世界五百强企业行列，但是这个企业实行的一些规定严重违反国有大型企业应该执行的规定。我们国家规定，国有大型企业正式员工的比例必须占全体员工数量的70%以上，但是延长石油公司的正式职工远远达不到这个比例，在我们下寺湾采油厂，正式职工不到40%，有60%多的职工是合同工或临时工，工资极低，应享有的福利待遇被剥夺。
我们就是下寺湾采油厂的合同工或临时工，我们与厂方当年签订的是无固定期限合同，已经为采油厂工作十年到二十五年不等的时间，主要从事油井的巡视、保养、看护、小维修等工作。我们每个人要看护两三个到十几个油井，终年不分昼夜无论盛夏酷暑雨雪风沙，巡回在山梁沟壑之间，全年没有休息日，一年365天，只有过年时才轮换着休息三天，有事请假扣工资。我们每个月收入只有1000到1500元，而同等工龄的正式工，收入是我们合同工的四五倍，高层人员的收入，更是我们的十几倍几十倍！我们没有住房、医疗、养老等待遇，经过我们多次反映争取，延长石油公司才给我们缴了2004年以来的养老保险，住房、医疗等待遇至今没有。
以前，延长石油公司也两次把我们采油厂一些合同工、临时工转为正式工，数量和比例很少，今年，下寺湾采油厂说是又要把一些合同工转为正式工，但许多兢兢业业工作多年的老合同工没有转正，延长石油公司给出的理由是：这些老合同工没有与义通劳务公司签订劳务派遣合同。我们早就与延长石油公司签过劳务合同，并且干了十年、二十多年了，为什么又要我们与义通公司签什么劳务派遣合同？我们认为这是延长石油公司的手段，想方设法要解除与我们直接签订的劳动合同，为的是继续控制、盘剥、压制我们。
绝大多数合同工长期逆来顺受，不敢提提高工资待遇和改变不合理的用工制度的问题，生怕遭报复，但这样低的工资待遇，使我们的生活无法维持，迫使我们越来越多的合同工站出来维护我们的基本权益。为提高工资待遇的事，我们从2008年起先后到延长石油公司和延安市政府上访，除给我们缴纳养老保险外，其它待遇没有改善。这次为转正式工的事，我们到延长石油公司和延安市政府上访，延长石油公司的答复是：“愿干就干，不愿干就走人！”
